員工被拖欠工資起訴一般要3-6個月才能拿到錢。相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批準(zhǔn)再做決定，簡易程序?qū)徖戆讣齻€月之內(nèi)應(yīng)結(jié)案。法律咨詢公司提醒您，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。
　　法律咨詢公司提醒您，用人單位違法拖欠工資的，被拖欠工資的員工想要離職不需要提前30天通知用人單位。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以直接解除勞動合同：
　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
　　2、未及時足額支付勞動報酬的；
　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
　　5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情況。
　　以上是法律咨詢公司為您總結(jié)的被拖欠工資的相關(guān)知識，希望可以對您有所幫助。我公司是專業(yè)的律師事務(wù)所，從業(yè)多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，如果您有需要的話，可以來電咨詢。